8月14日至28日，土建类大学生应用能力培养模式调研——圆梦就业行动实践团于厦门和福州两地开展了为期10天的企业走访和5天的金沙9001cc以诚为本首页2013届毕业生电话问卷调研。通过全方位、多领域调研土建类单位员工职业发展机制及高校人才培养建议，结合就业市场摸底及毕业生就业信息反馈，为学院学生就业能力培养模式打造“土木模式”的新一轮就业工作计划提供详实有效的理论依据。
此次实践团共走访11家用人单位，行业涵盖地产开发、施工建设、建筑设计、检测监理四个主要方面，针对每个行业选择2个左右的公司对其相关部门经理或HR进行访谈，了解每个行业未来的人才需求状况、人才培养模式、人才评价标准等。其中，地产方向受访企业有中骏置业、世联地产，施工单位有中建海峡建设发展有限公司、福建六建集团、中建安装工程有限公司，设计单位有中交一公院、海口规划设计院，检测监理单位有永正工程质量检测、合诚咨询工程有限公司、海天工程造价咨询有限公司。实践团成员就学生最关心的用人要求、性别影响、行业发展、考证要求、考研与否等问题与用人单位负责人进行了交流，收集企业对于学院学生培养工作的建议。其中，在对学生素质的要求上，多数企业谈到几个关键词“吃苦”、“主动学习”、“不浮躁”。
在毕业生访谈方面，实践团成员根据调研问卷，采取分层抽样的方式电话访谈了192名金沙9001cc以诚为本首页2013届毕业生，对他们的就业情况进行了系统的摸底，了解他们当下职业发展过程中自身能力的优劣势及对学院人才培养、就业工作的评价和建议。同时，实践团成员为就业毕业生答疑毕业手续的后续流程，收集他们当前的困难，为其提供帮助。
此次调研活动受到接待单位和毕业生的良好评价，对我校就业工作的精细化和优质化表示认可，多家用人单位希望提前到我校招聘2014届毕业生。（文/吴思婷 郑星有）
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与中建安装工程有限公司(福建)副经理冯玉泉等座谈
调研中建安装工程有限公司(福建)合影
实践团成员与永正工程质量检测有限公司陈亚亮常务副总经理等交流
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